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問答
企業(yè)口碑
匿名用戶
2021-06-16
格力集團的企業(yè)文化，包括企業(yè)的文化基調、宗旨、核心價值理念、基本價值主張、全體員工應認同的企業(yè)精神和信念、品牌的文化個性、企業(yè)文化積累和建設、組織氛圍等
格力電器的文化品格內涵有以下幾個特征：
凝聚力是格力企業(yè)文化品格內涵的首要特征，凝聚力使企業(yè)集體產(chǎn)生力量，使企業(yè)結構穩(wěn)定。穩(wěn)定的結構，加上集體的力量，是企業(yè)在市場取勝的保證。
涵容性是格力企業(yè)文化品格內涵的核心，涵容性主要是指企業(yè)文化的開放性特征，對世界各國企業(yè)文化甚至社會文化都有一種包容的態(tài)度。涵容的基礎和前提是自尊、自信、自強不息的企業(yè)文化個性。這樣就需要我們用海納百川襟懷和氣魄，建成具有中國傳統(tǒng)的核心企業(yè)文化。
適應性是格力企業(yè)文化品格內涵具體表現(xiàn)，品牌國際化的開路先鋒是品牌文化，消費者由心理需求而產(chǎn)生的產(chǎn)品需求，必須在產(chǎn)品形象和功能上滿足消費者的購買欲望，也就是說，必須深入地了解各個國度、保種族的消費習慣和消費心理，然后使品牌標識、品牌故事、品牌代言、形象識別的載體和品牌內涵的詮釋組合在一起，使全球的目標消費群體能夠通過傳播看懂、聽懂、讀懂、理解和接受。
匿名用戶
2021-06-16
企業(yè)精神：忠誠、友善、勤奮、進取
經(jīng)營理念：制造最好的空調奉獻給廣大消費者
管理理念：創(chuàng)新永無止境
管理特色：合理化、科學化、標準化、網(wǎng)絡化
服務理念：您的每一件小事都是格力的大事
人力資源理念：以人為本 愿景：締造全球領先的空調企業(yè)，成就格力百年的世界品牌
使命：弘揚工業(yè)精神，追求完美質量，提供專業(yè)服務，創(chuàng)造舒適環(huán)境
核心價值觀：
少說空話、多干實事
質量第一、顧客滿意
忠誠友善、勤奮進取
誠信經(jīng)營、多方共贏
愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新
遵紀守法、廉潔奉公 格力實文化是以“實、信、廉、新、禮”為核心價值觀，以“忠誠、友善、勤奮、進取”為企業(yè)精神，以“少說空話、多干實事”為務實的工作態(tài)度，從而形成了外拓內斂的求實文化，又緊密結合中國改革開放的實際情況、圍繞當代“以人為本”構建和諧社會和向全球化發(fā)展潮流的具有“格力”特色的企業(yè)文化，這獨特的企業(yè)文化，支撐公司始終如一地堅持追求卓越、勇于創(chuàng)新，提高人類生活質量，促進社會進步，為社會創(chuàng)造最大財富。
實--是誠實、實干、實事求是、實實在在
“實”體現(xiàn)在公司戰(zhàn)略上是實事求是，求真務實，心無旁騖地堅持走專業(yè)化和穩(wěn)健發(fā)展之路;在市場經(jīng)營上是反對不實的宣傳，實實在在地通過優(yōu)質產(chǎn)品來滿足顧客需求、樹立良好口碑、贏得市場;在工作上樹立腳踏實地，穩(wěn)抓實干，多做實事，少說空話的務實工作作風;在員工身上保持優(yōu)良品德，“做誠實人、說老實話、干實在事”，杜絕弄虛作假。
信--是信念、信任、誠信、守信和信義
精心打造優(yōu)質產(chǎn)品，為人類提供舒適生活環(huán)境，是全體員工的堅定信念，是信仰之所在。信任是公司用人機制的“唯才是舉”;公司領導對中層干部的信任、授權以及中層干部對基層員工和員工之間的彼此信任。誠信是我們的經(jīng)營理念。對消費者的誠信，是“不拿消費者做試驗品”，以高品質的產(chǎn)品、服務奉獻給全球客戶;對經(jīng)銷商、供應商的誠信，是結成戰(zhàn)略伙伴關系，實現(xiàn)多方共贏的局面;對股東的誠信，就是慎重決策，竭力所為，為股東創(chuàng)造最大價值;對相關方誠信，是堅守信用和道義，依法納稅，構建和諧社會，主動承擔企業(yè)公民責任，為國家、社會做出應有貢獻。
廉--是廉潔奉公、嚴于律己
公司是員工賴以生存和發(fā)展的基礎，企業(yè)的發(fā)展決定員工的前途和出路，只有企業(yè)發(fā)展，員工才有希望。全體員工廉潔奉公、克已為人可以形成強大的動力，形成良好的企業(yè)精神風貌，所有員工凝成一股合力向目標奮進;而全體員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻又是公司成功的有力保證。
新--是創(chuàng)新、開拓、進取
公司通過不斷進行技術、管理和營銷創(chuàng)新，從而不斷創(chuàng)造輝煌。公司鼓勵創(chuàng)新，要求員工尊重科學但要勇于創(chuàng)新、遵守制度但要善于突破、腳踏實地但要努力向上，創(chuàng)造出更大價值。
禮--是尊重、平等、友善、團結和協(xié)作
公司以人為本，尊重員工。建立全程式(培養(yǎng)、鍛煉、任用、提拔)“任人唯賢，人盡其才”的人力資源體系;要求員工對待同事、顧客、相關方人員要以禮相待;尊重領導;令行禁止;團結同事;精誠協(xié)作;平等處事、友好待人。
格力企業(yè)文化是以“實”為基礎，衍生出“信”“廉”“新”“禮”。