外包公司，公司業(yè)務(wù)依賴太重，沒有業(yè)務(wù)大伙都坐冷板凳，閑人太多，業(yè)務(wù)太少就要裁員，即使不被裁加薪也會變成象征性，不管你之前干得怎么樣，因?yàn)楣緵]錢，要養(yǎng)閑人，就只有節(jié)流了。
工作環(huán)境好（咖啡飲品隨意，周一周四有水果），人性化管理（上班不打卡，帶薪年休假12天以上），有機(jī)會接觸一些國際巨頭相關(guān)項(xiàng)目（intel, 愛立信等），能了解一些前沿技術(shù)。
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